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【ca88手机版登录入口】专职辅导员职务晋升暂行办法

发表时间:2018-04-20 09:02:00   次浏览


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专职辅导员职务晋升暂行办法

各系、处、室:

为贯彻落实教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第43号)文件精神,不断提高辅导员队伍的专业水平和职业能力,稳定辅导员队伍,结合学院实际,特制定本办法。

辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和管理人员的双重身份。专职辅导员可以按教师职称要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职称,按照省有关文件执行。也可以按照本办法晋升专职辅导员相关职务。

专职辅导员职级分为科员、科级、处级,分别对等于教师职称级别的助教、讲师、副教授。

一、适用范围

一线专职辅导员。

二、科员级辅导员任职条件

符合专职辅导员任职资格,实习期满经考核合格,可认定为科员级辅导员。

三、科级辅导员任职条件

(一)学历、资历条件

1.获大学本科毕业学历,从事专职辅导员工作,取得科员级辅导员职级满5年;获硕士学位后,从事专职辅导员工作,取得科员级专职辅导员职级满3年;

2.具有高校教师资格证。

(二)工作能力条件

具备下列条件之一:

1.获得院级年度考核优秀1次;

2.所带班级获得院级先进班级体荣誉称号1次。

(三)工作业绩条件

具备下列条件之一:

1.公开发表大学生思想政治教育工作方面的论文1篇以上,或撰写学生工作方面的经验交流、工作思考类文章在院级以上层面交流(或获奖)1篇以上;

2.参加院级以上有关学生工作职业能力方面的竞赛(如辅导员技能竞赛等)并获奖1次(三等奖及以上);

3.指导学生参加省级以上学生活动比赛获三等奖及以上1次。

四、处级辅导员任职条件

(一)学历、资历条件

1.获大学本科毕业以上学历,从事专职辅导员工作,取得科级辅导员职级满5年;

2.具有高校教师资格证;

3.具有国家认证的职业指导师或心理咨询师资格证书。

(二)工作能力条件

具备下列条件之一:

1.获得院级年度考核优秀2次;

2.所带班级获得院级先进班级体荣誉称号2次。

(三)工作业绩条件

具备下列条件之一:

1.在省级以上学术刊物发表与大学生思想政治教育相关论文3篇以上,其中至少1篇在国内核心期刊上发表(本人为第一作者且第一单位为【ca88手机版登录入口】);

2.主持或参与省级以上大学生思想政治教育工作方面内容的教科研课题1项以上(前 2名);

3.参编教育部高等教育规划教材(大学生思想政治教育工作方面内容且本人撰写8万字以上/部);

4.参加省级以上有关学生工作职业能力方面的竞赛(如辅导员技能竞赛等)并获一等奖或参加国家级有关学生工作职业能力方面的竞赛并获二等奖以上;

5.指导学生参加省级以上学生活动比赛获三等奖及以上2次。

五、晋职评审

(一)学院成立专职辅导员职务评聘委员会,具体负责专职辅导员职务评聘工作。评聘工作每年9月申报,10月评审。

(二)评审程序:

1.专职辅导员本人申报;

2.学生处进行资格和资料审查;

3.专职辅导员职务评聘委员会评审;

4.评审结果公示;

5.院领导审批 ;

6.办理任职手续。

六、其它规定

1.新入职专职辅导员,如有其他院校专职辅导员五年以上工作经验者,在我院工作满一年,满足科级辅导员晋升条件后,可申请晋升科级辅导员;如有其他院校专职辅导员十年以上工作经验者,在我院工作满一年,满足处级辅导员晋升条件后,可申请晋升处级辅导员;有相关工作经验但不满五年的,两年工龄折算为一年,符合条件后可申请晋升为科级辅导员;

2.军队转业干部到我院担任专职辅导员的,在晋升各职务时对于具有高校教师资格证的条件可视本人情况由评聘委员会商议决定;

3.专职辅导员调离岗位从事学院其它工作的,其行政职级待遇不再保留;

4.本办法中所有业绩均为任现职级期间取得的成果,不累计计算,成果时间以本院及上级文件或证书为准。

七、本办法自下发之日起执行。

八、本办法由人事处负责解释。